Pengarusutamaan
gender, sebagai strategi yang bertujuan untuk mencapai kesetaraan gender di
seluruh institusi, tidak berjalan tanpa bantuan laki-laki. Telah terjadi
pergeseran strategis dalam penekanan selama dekade terakhir dari isu-isu
perempuan hingga isu gender. Yang mendasari pergeseran ini adalah perubahan
fokus dari perempuan secara eksklusif, kepada orang baik laki-laki maupun
perempuan dalam bekerja menuju pembangunan sosial dan ekonomi yang saling
menguntungkan. Lembaga parlemen tidak terkecuali. Mengubah nilai sosial dan
meningkatnya kepekaan gender terhadap pria yang lebih muda telah menghasilkan
kemitraan yang lebih kuat antara anggota parlemen laki-laki dan perempuan
mengenai kesetaraan gender. Dengan menggunakan data kualitatif dari persatuan
antar parlemen dan jaringan pengetahuan internasional perempuan dalam politik
(iknow politics), makalah ini menyajikan beberapa strategi yang mendorong
laki-laki untuk masuk dalam proyek kesetaraan gender. Strategi yang ditemukan
mencakup dukungan laki-laki untuk inisiatif legislatif perempuan dan juga
sponsor bersama untuk undang-undang tentang kesetaraan gender; pengangkatan
pria sebagai kursi atau anggota badan kesetaraan gender di parlemen (yaitu
badan yang dirancang untuk mengarusutamakan masalah kesetaraan gender dalam
pekerjaan parlemen); dan mengundang orang untuk berpartisipasi dalam kegiatan
publik dan penjangkauan, seperti konsultasi publik dan kegiatan perayaan untuk
hari perempuan internasional.

       Apa
masalah dalam kehidupan kita sehari-hari yang membuat kita terus maju dalam
masalah kesetaraan gender. Saya melihat artikel yang tidak memihak tentang
studi gender, studi pria dan sosiologi untuk menemukan penyebab umum
ketidaksetaraan gender di lingkungan sosial kita dan menemukan bahwa faktor
utama dalam masalah tersebut adalah bahwa perempuan diharapkan untuk bekerja
dalam shift ganda saat mereka mendapatkan rumah karena peran gender. Juga
generalisasi gender dalam masyarakat kita mencegah kita untuk menjadi setara
dengan semua orang yang tidak sesuai dengan kondisi yang dihadapi masyarakat
kita. Ditambah lagi, kenyataan bahwa lingkungan sosial kita tidak memberi
kesempatan kepada pria untuk menemukan tempat mereka di rumah keluarga karena
tidak ada yang berubah di sisi medali karena wanita mulai mengambil beberapa
tanggung jawab yang mereka miliki di dalamnya. Rumah tangga agar memiliki hak
istimewa yang sama. Ini berarti bahwa jika kita tidak menyingkirkan hal-hal ini
dalam kehidupan dan perilaku kita sehari-hari, kita tidak akan mencapai
kesetaraan gender dalam masyarakat kita.

We Will Write a Custom Essay Specifically
For You For Only $13.90/page!


order now

       Sikap
gender biasanya diasumsikan stabil selama masa dewasa dan bekerja sebagai
prediktor penting kinerja pasar kerja perempuan dan perilaku kesuburan. Namun,
saya menemukan bahwa pengalaman hidup perempuan juga dapat mempengaruhi sikap
gender, yang kemudian dapat mempengaruhi keputusan masa depan untuk
menyeimbangkan kerja dan keluarga. Langkah penting untuk lebih meningkatkan
kesetaraan gender adalah dengan membuat lebih banyak orang berlatih dan
mendukung model keluarga simetris dengan penerima ganda dan pengasuh. Kebijakan
perawatan anak yang lebih baik dan layanan penitipan anak yang hemat biaya akan
memungkinkan lebih banyak ibu dengan anak-anak untuk dipekerjakan sehingga
lebih sedikit wanita yang perlu berkompromi dengan sikap gender mereka yang
asli untuk menyesuaikan kenyataan tinggal di rumah dan merawat anak-anak.
Sesuai dengan point sdgs nomor 5 tentang “gender equality”.